許多人有創業的想法，但并非所有人都合適。想要創業的人總是比真正創業的人更多。最簡單的原因是，沒有人能忍受創業的艱辛。文中為大家帶來了一些不適合創業的人的特征以及想要好好創業，那更需要具備良好的心理素質及組織協調能力等！

一、不適合創業的特征

你可能正在考慮創業，你真的可以嗎？如果你具有以下六個素質，則說明你還沒有完全準備好創業。

傾向于執行命令

世界由領導者和追隨者組成。你是屬于哪一類呢？

如果你對執行者感到滿意，那么創業可能不適合你。相反，如果你對制定決策和發號施令感到興奮，這也許是創業的火花。

傾向于幫助別人實現他們的夢想

商人、投資家、慈善家法拉赫·格雷（Farah Gray）說：“創造自己的夢想。否則其他人會雇用你來實現夢想。”

也許你很樂于努力幫助他人實現夢想。這還不錯，在這個過程中，許多人都有成就感。例如：父母想幫助孩子實現夢想，而老師則竭盡所能來激勵和教育學生。

喚起別人的夢想并沒有錯，但是如果你有自己的夢想，也許你應該停止并追隨你的夢想。

不喜歡努力

創業工作非常困難。這個過程充滿不確定性，高風險，不穩定并且幾乎是瘋狂的狀態。

這個過程中沒有什么是真正有趣的。具有諷刺意味的是，努力可以帶來一定程度的滿足感。人類是為艱苦奮斗而生，艱苦奮斗將回報你。

俗話說：“美麗而不是努力”。但是殘酷的現實是：你必須美麗而努力。創業不是聰明，而是聰明的技能和努力的工作。

如果你不是一個努力工作的人，那么創業生活就不適合你。

將與生活中的每個人相處融洽

快速檢索下你的所有關系。有溝通問題嗎？有爭議嗎？

沒有嗎？好，問題解決了，你可能不是個創業者。

創業者并不是可愛熱情洋溢的。創業者往往不在社會行為和文化規范范圍之內。

《財富》雜志對此有深刻見解：想要在一個屋子里找出未來的創業者嗎？看看那些是不是打破常規的人吧。

這些創業者經常是違反行業規則，無法滿足現狀并引領時代的人。

PsychCentral報告說：“一項新研究發現，企業家在孩提時代就有反社會傾向。”

如果你有時被稱為呆子或怪咖，無聊或者粗魯，請不要擔心。相反，做你想做的事——創建公司企業吧。

認為世界上的一切都是完美的

除了悲觀或樂觀的二分法之外，你還能看到周圍的世界嗎？一切都好還是需要改進？你的觀點表明了創業的趨勢。創業者會發現需要改進的地方。他們可以看到需要改變的趨勢，他們認為世界并不完美，還有很大的進步修改空間。

《今日美國》報道說：“一系列創業者發現了必須解決的新問題。”老實說，世界上有太多問題需要解決。

你在這個世界上看到了什么？沒有什么可以改變的嗎？在這種情況下，你可能沒看到創業者的需求。

但是，如果你發現需要解決的問題和相應的解決方案，可以創業了。

感到非常主流

創業是反文化的，因為現代社會不鼓勵冒險，追求穩定發展。這種文化中的“我們”存在于封閉的環境中，安全的決策，可靠的投資，無風險的資產和無泄漏的杯子。

這些都是剛剛好的食物。但是，在殘酷的現實世界中，你意識到生活中的某些風險是必要和有益的。支持安全保險的主流概念剝奪了生命和健康風險的本質。

那些生活在當今主流文化中快樂的人可能不是創業的最佳人選。蘋果公司著名的“非常規”廣告說：

向那些瘋子致敬。他們一路走來，一發不可收拾，被指責為像一個有方孔的圓樁。他們從不同角度看待事物，不遵守規則和現狀。你可以拒絕，引用，提問，贊美或通過誹謗來贊美他們。但是因為他們改變了事物，他們讓人類向前跨了一大步。他們在別人眼中是瘋狂的，但在我們眼中卻是天才。只有瘋狂到認為自己可以改變世界的人才能真正改變世界。這段話影響了無數的創業者。但是，不適合創業的人不會為之動容。

這些品質的美在于它們都是可塑的。創業不是天生的或者是不存在的東西。你可以通過純粹的意志、耐心的習慣和強烈的愿望來培養創業者的素質。不要做任何阻礙你實現夢想的事情。如果你愿意，就不存在不可能。

二、創業者需要的品質：

1、有事業心的人，簡單來說就是你是否把這件事、這個項目、這間店、或者你的公司當作你的命根子來做；

2、有眼光和格局，從多個維度（廣度、深度）看問題，創業者就是要看到別人看不到的東西和問題；

3、較好的心理素質，具有比一般人意志力、抗壓能力強，百折不撓，處變不驚，行事穩健，堅持不懈；玻璃心的人做不成任何事。

4、有組織和協調能力，就是你能不能組織一幫人做一個項目、開一間店、開一個公司等，實現你的創業目標；

5、較強的學習能力，是否以學習為生活工作方式，具有舍小為大的胸懷。

潘石屹——自信

地產大亨潘石屹，以前經常有記者去采訪他，會問他第一桶金是怎么來的，從哪里來，如何花費的……后來，潘石屹在著作《我用一生去尋找》里集中回答了這些問題。

潘石屹在年輕的時候去闖蕩深圳，到了深圳某個海關，兜里就只剩下50塊錢了，為了過關，還被人騙了20塊，但是這并沒有讓他怨天尤人，心生怨懟。而是始終自信，相信自己，一定會有所成就。

潘石屹所謂的自信，一是要有自我意識，二是要做一個值得別人信任的人，這樣的人，才有未來�？纯船F在的潘石屹，雖然年齡已過半百，可是依舊自信十足，意氣風發，或許這就是他成功的秘密。

柳傳志——懂得隱忍

“人生在世，注定要遭受諸多的委屈，一個人越是成功，他遭受的質疑和委屈就會越多”。在1994年的時候，聯想創始人柳傳志和總工程師倪光南之間爆發了一場爭論——關于聯想是走技術路線還是市場路線，兩人爭吵不斷，就連日常的工作會議也變成了爭吵的場地。

柳傳志有自己的想法，覺得倪光南是在胡攪蠻纏，可是倪光南并不是這樣想的，說出來了這樣一句話：“我永遠和你沒完”，甚至后來還不斷的向上級去舉報柳傳志，說他經濟上有問題，最后柳傳志遭受了調查，雖然還了清白，但是這過程肯定不好受。

面對這件事，柳傳志曾說過：“不把我打入監獄，他絕不罷手”的話，設身處地想一下，為了堅持自己的企業計劃，為了眾多的員工，得罪了親密的搭檔，還遭受了國家調查組的調查，難道柳傳志不委屈嗎？雖然委屈，可是了柳傳志依舊堅持了自己的想法。而面對委屈，我們缺乏的就是隱忍。

曹德旺——不怕苦難

曹德旺，在一次獲獎感言中提到過這樣一句話：“我是從最底層上來的，這是我一生最大的財富。”曹德旺出身貧寒，因為家庭負擔重，9歲上學，14歲就迫不得已輟學了，他在街頭賣過煙絲、販過水果、也拉過板車……食不果腹是常態，在世人的白眼之下，艱難求生。

最困難的時候，一天才掙兩分錢，結婚的時候，才第一次穿上鞋子，據說襪子還是他哥哥的。就是這樣一個出身貧寒，沒有知識文化的人，卻成為了一個成功的企業家。其在1987年成立的福耀玻璃集團，是目前中國第一、世界第二大汽車玻璃供應商，曹德旺能夠有今天，相信和他的不怕困難有著很大的關系。

許家印——個性要強 要做就做好

許家印，恒大地產集團董事局主席。其在1996年所創立的恒大集團目前總資產已達2000億元。在創業之前，許家印曾經在武鋼工作十年，其中當了七年車間主任，面對總不被提拔的局面，許家印選擇了出走，另謀出路…

許家印，這一路走來充滿艱辛，在工作之初當過保安掏糞工，從車間主任到業務員，從業務員到自己開始當老板……能夠取得今天的成就，和他個性要強肯定離不開關系。

翻開每一個創業人士的發跡史，你會發現，沒有誰的成功是容易的，這一路都遭遇了諸多的苦難與艱辛。到底什么樣的人適合創業？從以上成功人士身上，你或許能夠得到答案，回頭再看看自己具不具備這些東西，好好考慮一下自己到底要不要去創業，畢竟只有自己才能夠為自己的人生負責。