某公司讓員工互扇耳光培養狼性！這家公司在哪！倒閉了嗎？
讓員工互扇耳光，這樣不會導致暴力升級嗎？要是一不小心暴力升級，看你還這么收場！不過此舉實在是不妥，某網友評論的對：這是對文化和文明的雙重侮辱！
女性員工兩兩互相跪在臺上，大力扇著對方耳光。這樣的場景不是出現在電影里，而是真實的出現在南昌的一家公司周年慶上。
近日，這樣場景的一個視頻在互聯網和市民朋友圈內瘋傳，記者從網絡上的視頻中看到，在企業的一個周年慶活動上，十多名女性員工身穿工作服，兩兩互相面對面跪著，并且大力扇著對方耳光，視頻中能清晰聽到噼里啪啦的巴掌聲。而現場大多數人非常淡然，有的低頭玩手機，有的拿起手機拍攝。后面背板上有大字寫著“狼性團隊”。
為何會出現視頻內的行為，該企業相關負責人表示，“這是一種團隊展示，也是一種感恩，主要是展示團隊的強大和培養團隊的狼性精神。”這是“一個特意試的過程，不是說扇耳光”，目的是打造團隊凝聚力。
記者根據相關信息，檢索到該公司主要從事美容行業。隨后，記者聯系到了該企業一名男性負責人，該負責人表示，這樣的表演只發生一次，主要是展示團隊的強大。
當記者詢問該負責人如何看待網絡上網友的看法時，該名負責人表示工作忙掛掉了電話，隨后該電話一直處于無人接聽狀態。
該視頻迅速引起網友的轉發和評論。記者發現，網友的看法以反對聲居多。不少網友表示這樣的行為和企業文化不妥，甚至是病態和畸形的。
有評論認為，各類層出不窮的奇葩企業文化不僅僅是對企業文化的玷污，甚至越過了法律的界限。在網絡信息飛快傳播的當今社會，不排除個別企業以嘩眾取寵式的炒作提高企業的知名度。但更主要的原因是企業老板自身“土皇帝”的封建思想促使他們的意識形態陷入“我的地盤我做主”的誤區。他們將自己視為企業的主人，而不把職工當主人，忽視職工的權益，才會導致各種奇葩企業文化的出現。
網友留言（王鈾整理）
奧拉古：有狼性，沒人性。狼性文化最內在的核心是團結精神，而非不擇手段。這種打著狼性文化噱頭去踐踏員工尊嚴的行為，實在不值得推崇。讓我想起了皇帝的新裝里的那兩個騙子，以及前幾年流行的治網癮學校。
嗜睡哥哥：抽老板耳光更有狼性！
史文超Switcher：話說狼會互扇耳光么？這不會是傻狗吧？
金元帥看世界：狼說：你們說的是哈士奇，狼沒這么智障。
青蔥時光都做湯：別侮辱狼好嗎，狼是群居動物，打獵都是團隊合作的，哪里會這樣自相殘殺。
一切都是浮云：狼性個毛線，只能說生活不易。
特能輸：當年前女友也是在一家美發美容機構，跟我講了匪夷所思的培訓內容后，我就回了句：你們不是邪教吧？
蕓蕓眾生只為你：打腫了再用自家美容產品消腫？
單心兒：研究表明：把公司老總叫出來集體打一頓能更有效增強企業凝聚力
集金學堂：我不懂他們的凝聚力
胡美渣o：凝聚力？大家的尊嚴都沒有了還要什么凝聚力？？
實況神圣：凝聚力靠扇耳光？這是凝聚力被黑的最慘的一次。
微風拂過506：那培養的不是凝聚力，最多是服從性
一介治國書生：也不想一想，員工愿意這樣做還不是為了錢？提高工資才是最好的凝聚力。
楚昭文_980：老有一些狗屁不懂的創業“老總”，特別信奉那些地攤管理學，地攤成功學，地攤心理學，老嚷嚷著什么狼性，什么攻擊性，什么團隊進攻力，而且特別喜歡在飯桌上大談特談企業文化——其實都是一些名人八卦
草叔說：無腦企業，趁早離開為好啊
習慣是個問題：奇葩公司多的是，沒事折騰點事，還說成企業文化
長沙小白�。�周瑜打黃蓋，一個愿打一個愿挨，誰也管不著啊。大家擺個小板凳，帶點瓜子水果，看著爽就好了。
陌上儒裕s：己所不欲，勿施于人�；镜牡赖露紱]有，這樣的公司也沒有人性吧��？對自己的員工都不尊重，對顧客會有誠信和信譽嘛？！顧客們，你們敢讓這樣一群人給你們服務嘛��？一群互打耳光的員工，你們誰敢買他家東西？？！
西亞蝙蝠：這種公司不倒閉天理難容。我之前也是去了一個公司，要我每天早上給領導下跪請安。我直接給他來了一耳光就走人了�，F在的公司不想著怎么賺錢，只想著怎么欺負員工。而某些人為了錢，放棄了自己的尊嚴，我覺得這種人不值得同情。錢雖然重要，但是尊嚴更重要。我寧愿去要飯，都不會給別人下跪。
